Dati Istat, Barberis, (Expo Training): â Trasformare la crescita occupazionale in competenze, stabilitÃ e futuro per i giovaniâ

Il Presidente di Expo Training: Il saldo positivo dei contratti stabili dimostra che il mercato del lavoro c. La vera sfida far incontrare pi velocemente scuola, formazione e imprese LIstat fotografa un mercato del lavoro con luci e ombre. Se a maggio si registra una lieve flessione degli occupati (-22mila rispetto ad aprile) e un aumento degli inattivi (+59mila sul mese), con il tasso di occupazione che scende al 63% e quello di inattivit che sale al 33,6%, il quadro su base annua resta positivo: gli occupati crescono di 228mila unit rispetto a maggio 2025, mentre le persone in cerca di lavoro diminuiscono di 399mila, portando il tasso di disoccupazione al 5%. per proprio laumento degli inattivi, sia su base mensile sia annua (+190mila), a ricordarci che non basta creare occupazione: occorre riportare nel mercato del lavoro chi oggi resta ai margini, rafforzando orientamento, formazione e politiche attive. Lo dichiara Carlo Barberis, Presidente di Expo Training, commentando i dati Istat sulloccupazione. In questo quadro, anche i dati INPS contribuiscono a delineare un mercato del lavoro che, complessivamente continua a generare occupazione stabile e di qualit. Il saldo annualizzato positivo di 340mila posizioni di lavoro nel settore privato, con 278mila rapporti a tempo indeterminato, conferma che il lavoro cresce e che le imprese continuano ad assumere. Ma questi numeri non devono essere letti solo come una buona notizia statistica: devono diventare una chiamata alla responsabilit per tutto il sistema formativo, produttivo e istituzionale. Il dato pi significativo prosegue Barberis la prevalenza dei contratti stabili. Questo significa che una parte importante del sistema produttivo non cerca soltanto manodopera temporanea, ma persone su cui investire. Tuttavia, molte aziende continuano a dichiarare difficolt nel reperire profili adeguati. qui che si gioca la vera partita: non basta avere posti disponibili, bisogna costruire competenze coerenti con i fabbisogni reali delle imprese. Secondo Barberis, la crescita occupazionale deve essere accompagnata da un rafforzamento dellorientamento, della formazione professionale e del dialogo tra scuola e mondo del lavoro. Il tema centrale sottolinea il Presidente di Expo Training ridurre la distanza tra ci che i giovani studiano, ci che immaginano per il proprio futuro e ci che il mercato del lavoro richiede davvero. La stabilit occupazionale nasce prima dellassunzione: nasce nellorientamento, nei percorsi formativi, nei laboratori, nei tirocini, nellincontro diretto con le aziende e nella capacit di far comprendere ai ragazzi quali professioni esistono, quali competenze servono e quali opportunit possono cogliere. Barberis evidenzia anche il dato positivo del Mezzogiorno, dove il saldo occupazionale registra quasi 100mila posizioni in pi. Il Sud che cresce una notizia di grande rilievo. Ma perch questa crescita diventi strutturale occorre investire ancora di pi su formazione, politiche attive, competenze tecniche e collegamento stabile con il tessuto produttivo. Il lavoro non si crea solo con gli incentivi: si crea costruendo filiere territoriali tra imprese, scuole, enti di formazione, universit, ITS, istituzioni e servizi per limpiego. Expo Training, da quindici anni, lavora proprio su questa connessione tra formazione, lavoro e impresa, favorendo lincontro tra studenti, scuole, universit, enti di formazione, aziende e istituzioni, perch il lavoro stabile si costruisce creando competenze prima ancora che contratti. La nostra missione conclude Barberis trasformare lorientamento in esperienza concreta. I dati INPS ci dicono che il mercato del lavoro vivo. Ora dobbiamo fare in modo che questa vitalit diventi occupazione di qualit, crescita per le imprese e futuro per i giovani. il 18 e 19 novembre a Fiera Milano Expo Training organizzer 10.000 colloqui di selezione. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48400724]]

WIRE — Il Presidente di Expo Training: Il saldo positivo dei contratti stabili dimostra che il mercato del lavoro c. La vera sfida far incontrare pi velocemente scuola, formazione e imprese LIstat fotografa un mercato del lavoro con luci e ombre. Se a maggio si registra una lieve flessione degli occupati (-22mila rispetto ad aprile) e un aumento degli inattivi (+59mila sul mese), con il tasso di occupazione che scende al 63% e quello di inattivit che sale al 33,6%, il quadro su base annua resta positivo: gli occupati crescono di 228mila unit rispetto a maggio 2025, mentre le persone in cerca di lavoro diminuiscono di 399mila, portando il tasso di disoccupazione al 5%. per proprio laumento degli inattivi, sia su base mensile sia annua (+190mila), a ricordarci che non basta creare occupazione: occorre riportare nel mercato del lavoro chi oggi resta ai margini, rafforzando orientamento, formazione e politiche attive. Lo dichiara Carlo Barberis, Presidente di Expo Training, commentando i dati Istat sulloccupazione. In questo quadro, anche i dati INPS contribuiscono a delineare un mercato del lavoro che, complessivamente continua a generare occupazione stabile e di qualit. Il saldo annualizzato positivo di 340mila posizioni di lavoro nel settore privato, con 278mila rapporti a tempo indeterminato, conferma che il lavoro cresce e che le imprese continuano ad assumere. Ma questi numeri non devono essere letti solo come una buona notizia statistica: devono diventare una chiamata alla responsabilit per tutto il sistema formativo, produttivo e istituzionale. Il dato pi significativo prosegue Barberis la prevalenza dei contratti stabili. Questo significa che una parte importante del sistema produttivo non cerca soltanto manodopera temporanea, ma persone su cui investire. Tuttavia, molte aziende continuano a dichiarare difficolt nel reperire profili adeguati. qui che si gioca la vera partita: non basta avere posti disponibili, bisogna costruire competenze coerenti con i fabbisogni reali delle imprese. Secondo Barberis, la crescita occupazionale deve essere accompagnata da un rafforzamento dellorientamento, della formazione professionale e del dialogo tra scuola e mondo del lavoro. Il tema centrale sottolinea il Presidente di Expo Training ridurre la distanza tra ci che i giovani studiano, ci che immaginano per il proprio futuro e ci che il mercato del lavoro richiede davvero. La stabilit occupazionale nasce prima dellassunzione: nasce nellorientamento, nei percorsi formativi, nei laboratori, nei tirocini, nellincontro diretto con le aziende e nella capacit di far comprendere ai ragazzi quali professioni esistono, quali competenze servono e quali opportunit possono cogliere. Barberis evidenzia anche il dato positivo del Mezzogiorno, dove il saldo occupazionale registra quasi 100mila posizioni in pi. Il Sud che cresce una notizia di grande rilievo. Ma perch questa crescita diventi strutturale occorre investire ancora di pi su formazione, politiche attive, competenze tecniche e collegamento stabile con il tessuto produttivo. Il lavoro non si crea solo con gli incentivi: si crea costruendo filiere territoriali tra imprese, scuole, enti di formazione, universit, ITS, istituzioni e servizi per limpiego. Expo Training, da quindici anni, lavora proprio su questa connessione tra formazione, lavoro e impresa, favorendo lincontro tra studenti, scuole, universit, enti di formazione, aziende e istituzioni, perch il lavoro stabile si costruisce creando competenze prima ancora che contratti. La nostra missione conclude Barberis trasformare lorientamento in esperienza concreta. I dati INPS ci dicono che il mercato del lavoro vivo. Ora dobbiamo fare in modo che questa vitalit diventi occupazione di qualit, crescita per le imprese e futuro per i giovani. il 18 e 19 novembre a Fiera Milano Expo Training organizzer 10.000 colloqui di selezione. [[ge:kolumbus:liberoquotidiano:48400724]]

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